Wir stärken Kompetenzen
Der Schlüssel zu unserem Erfolg sind unsere rund 3.625 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dank ihrer Expertise sind wir zu einer der besten und modernsten Werften der Welt geworden. Damit das so bleibt, genießen unsere Beschäftigten unsere volle Unterstützung. Wir bieten ihnen eine erstklassige Ausbildung, vielfältige berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings, interne und externe Qualifizierungsmaßnahmen und vieles mehr – und stärken so die individuellen Kompetenzen innerhalb unserer Belegschaft.
Unsere Personalstrategie
Der Bau von Kreuzfahrtschiffen ist hochkomplex und vereint sämtliche neuen Technologien in sich. Daher ist es unerlässlich, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand und hochqualifiziert sind. Darauf basiert unser Erfolg, und nur durch die Bereitschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, immer wieder Neues zu lernen, können wir im anspruchsvollen Kreuzfahrtmarkt bestehen.
Wir bieten unserer Belegschaft ein großes Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen für die persönliche und berufliche Entwicklung. Dazu gehören sowohl Trainings und Schulungen als auch langfristige Entwicklungsmaßnahmen. Zudem fördern wir die Führungs- und Projektleitungskompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch speziell für unsere Bedürfnisse entwickelte Programme.
Weiterbildung hat für uns einen sehr hohen Stellenwert, denn wir wissen: Mit jeder zusätzlichen Qualifikation und Weiterbildung wird die MEYER WERFT weiter gestärkt.
Gemäß unserem Selbstverständnis „Mitarbeiter im Fokus“ führen wir auf der MEYER WERFT regelmäßig Mitarbeitergespräche durch, in denen Entwicklungswege und -chancen aufgezeigt werden.
