Papenburg, 31. Januar 2012 - Im Rahmen einer kleinen Feierstunde im Konferenzzentrum der Werft übergaben die Geschäftsführer der Meyer Werft Bernard Meyer und Lambert Kruse den Absolventen die Zeugnisse. In ihren Ansprachen gratulierten sie den jungen Fachleuten zu ihrer Leistung und wiesen dann in ihrer Ansprache auf die Bedeutung des lebenslangen Lernens und den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen hin. Der Erfolg für ein so hochmodernes Unternehmen, wie der Werft und ihren Zulieferbetrieben hängt von flexiblen und lernbereiten Mitarbeitern ab. Nur durch außergewöhnliches Engagement, viele neue und gute Ideen und ein höchstes Maß an Qualität und Flexibilität hätte eine Werft in Deutschland eine Chance erfolgreich im globalen Wettbewerb zu bestehen.

Die Aus- und Weiterbildung junger Menschen und die Übernahme in entsprechende Beschäftigungsverhältnisse haben einen hohen Stellenwert in der Personalstrategie der MEYER WERFT, was auch die aktuelle Zahl der Übernahmen bei der MEYER WERFT und den Kooperationsbetrieben beweist.

Der Betriebsratsvorsitzende der MEYER WERFT, Thomas Gelder, wies darauf hin, dass laut dem Standortsicherungs- und Zukunftstarifvertrag vom Dezember 2011 die Auszubildenden übernommen werden. Dies sah er als eine große Chance für die Auszubildenden an.

Die neuen Fachleute wurden von der MEYER WERFT Akademie GmbH in den folgenden Berufen ausgebildet:

Konstruktionsmechaniker Schiffbau, Konstruktionsmechaniker Schweißtechnik, Industrie-mechaniker Maschinen- und Anlagenbau, Mechatroniker, Elektroniker Betriebstechnik, Werkstoffprüfer und Technische Zeichner Maschinen- und Anlagentechnik.

Foto: Geschäftsleitung, Ausbilder und Betriebsrat mit den neuen Facharbeiter