Birte Falk
Personalentwicklerin

Personalwesen

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Daher legt unser Personalwesen einen besonderen Fokus darauf, für ein Klima zu sorgen, in dem sich alle Menschen weiterentwickeln können. Ihre zentrale Aufgabe ist es, das jeweilige Arbeitspotenzial zu erkennen und es bestmöglich einzusetzen und zu fördern.

Das Personalwesen der MEYER WERFT ist dafür zuständig, die Personalprozesse für rund 3.625 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu begleiten. Die in diesem Rahmen anfallenden Aufgaben sind vielfältig: Sie behandeln personalwirtschaftliche Grundfragen, sie regeln die Zusammenarbeit mit Tarifpartnern wie der IG Metall und den Arbeitgeberverbänden und beschäftigen sich mit Themen wie der Personalbeschaffung und dem Personaleinsatz. Selbstverständlich fallen auch allgemeine Personal- und Disziplinarangelegenheiten in den Zuständigkeitsbereich des Personalwesens, ebenso das Betriebliche Gesundheitsmanagement und die Ausbildung unserer jungen Facharbeiterinnen und Facharbeiter.

Im Personalwesen beschäftigt die MEYER WERFT Menschen verschiedener Berufsgruppen, sie alle arbeiten Hand in Hand für den Erfolg unseres Unternehmens.

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„Viele Menschen hier kennen sich schon lange und duzen sich, das schafft eine ganz andere Vertrauensebene.“

Birte Falk
Personalentwicklerin

Derzeit haben wir in diesem Bereich folgende Stelle ausgeschrieben:

Personalreferent/HR-Business Partner (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Personalabteilung einen

Personalreferenten/HR-Business Partner (m/w/d)

Deine Aufgaben:

  • Du berätst Führungskräfte und Mitarbeiter festgelegter Unternehmensbereiche in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen, sowohl bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden als auch bei der Personalplanung und Entgeltfindung
  • Dabei betreust du eigenverantwortlich deinen Bereich in allen operativen personalrelevanten Anliegen, dazu zählen auch das Erstellen und Ändern von Arbeitsverträgen, die Unterstützung bei Vertragsbeendigungen bzw. bei der Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
  • Du arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen
  • Du begleitest und berätst Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personal-entwicklungsthemen
  • Du entwickelst Konzepte und begleitest Projekte
  • Du betreust Auszubildende und Praktikanten die im HR-Bereich eingesetzt werden
Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
  • lösungsorientiertes, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
Bei dieser Stelle handelt es sich um eine befristete Stelle (Elternzeitvertretung)

Was wir Dir bieten:

  • Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten, teamorientierter Arbeitsweise sowie ansprechenden Benefits (vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte etc. )
  • Bei uns arbeitest Du eigenverantwortlich, bringst eigene Ideen ins Team ein und trägst so zum gemeinsamen Erfolg bei
  • Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Wenn Du Dich für diese Position in einem innovativen Umfeld interessierst, sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung per Email zu.

Wir freuen uns auf Dich!