Dem Betriebsrat der Papenburger Meyer Werft wurde heute eine Anhörung zu einer fristlosen Kündigung eines Betriebsratsmitgliedes zugestellt. Der Unternehmensleitung liegen konkrete Hinweise vor, die beschreiben, dass dieses Mitglied des Betriebsrates in mehreren Fällen andere Mitarbeiter zu einer Unterschrift genötigt hat.

Dem Betriebsrat sind diese konkreten Fälle heute vorgelegt worden. Weitere Einzelheiten zu diesem Verfahren sind aus juristischen Gründen von Seiten des Unternehmens nicht zu kommunizieren.

Wie seit vielen Jahren wird die Werft in arbeitsrechtlichen Fragen von der Oldenburger Kanzlei Hühne Klotz & Partner vertreten.